InDesign en deuxième année : le document qu'on te confie
En stage ou en alternance, on ne te demandera pas de découvrir InDesign : on te confiera un document. Une fiche produit, un comparatif, un programme, une brochure de huit pages, avec une charte à respecter et un imprimeur au bout. Ce module te donne les gestes qui font qu'on te confiera le suivant.
Qui fait quoi, avec InDesign Opérationnel
| Métier | Ce qu'on attend de lui dans InDesign | Dans ce module |
|---|---|---|
| Assistant(e) graphiste | Monter une page à partir d'un gabarit, sans casser la grille | Séances 1 et 2 |
| Chargé(e) de communication | Une brochure, une fiche, un programme : des textes propres et des images à la bonne résolution | Séances 3 et 4 |
| Community manager | Des formats écran exacts, une charte en nuances, un fichier transmis en IDML | Séance 1, atelier 1 |
| Assistant(e) chef de produit | Un comparatif ou un catalogue avec des tableaux stylés et des prix justes | Séance 5, atelier 2 |
Ce qui fait la différence en stage
Une structure
Des folios qui se numérotent, des gabarits qu'on change sans tout refaire : ton tuteur voit tout de suite si un document a été construit ou bricolé.
Un texte propre
Pas de lézarde, pas de prix coupé, des listes alignées, des polices maîtrisées : c'est ce qui se voit au premier regard sur un document imprimé.
Des styles
Un document en styles se corrige en une minute ; un document mis en forme à la main, en une après-midi.
Et la certification ? Ce module suit les compétences Tosa InDesign de niveau Opérationnel (551 à 725 points). Les compétences de première année y sont supposées acquises : le test de positionnement te dit lesquelles revoir. La troisième année ajoute le document long, la typographie avancée et la livraison en deux PDF.